[BERITA] Kegiatan Open Recruitment Lab. Tegangan Tinggi 2018[NEWS] HV Lab's Open Recruitment Event Summary 2018

Logo CS

Salam Tegangan Tinggi! Ngeri!

Pelayanan  laboratorium yang berhasil tidak terlepas dari asisten laboratorium yang berkualitas,  hal tersebut tidak akan bertahan lama jika tidak adanya regenerasi di masa yang akan datang. Sudah seharusnya mempersiapkan generasi baru yang mampu membawa tongkat Estafet asisten laboratorium yang baru dengan penuh rasa tanggung  jawab dan komitmen tinggi.

Posterawal

Berikut Rangkuman Kegiatan Open Recruitment 2018:

Para Calon Asisten Laboratorium :

Peserta OP

Timeline Kegiatan Open Recuitment 2018

  • Pendaftaran Secara Online (5-9 Nov 2018)
  • Pengumpulan Berkas Persyaratan (5-9 Nov 2018)
  • Test Pengetahuan dan Psikologi (10 Nov 2018)

IMG_4144

Pada tes tulis peserta Open Recruitment akan diberikan soal tes mengenai praktikum Tegangan Tinggi. Dengan adanya tes ini dapat menilai peserta OR dalam hal penguasaan materi tentang tegangan tinggi. Selain itu ada kriteria penilaian dalam tes tulis ini antara lain:

-Pengetahuan & Penguasaan Materi praktikum -Penyampaian materi & Kejujuran

  • Test Studi Kasus (10 Nov 2018)

Studi 2 Studi

Studi kasus tim adalah tes untuk peserta Open Recruitment mengenai permasalahan – permasalahan yang akan terjadi dalam suatu kerja tim terutama kerja sama tim asisten laboratorium. Pada tes ini seluruh peserta akan dibagi manjadi beberapa tim/kelompok. Setelah itu setiap kelompok akan memiliki jabatan – jabatan yang ada pada tim asisten laboratorium tegangan tinggi. Harapannya tes ini akan menilai peserta OR yang dapat menyelesaikan masalah secara tim atau kelompok. Selain itu ada beberapa kriteria untuk penilainnya adalah sebagai berikut: - Kerja Sama - Tanggung Jawab - Inisiatif - Problem Solving-

  • Test Presentasi dan Mengajar (17 & 22 Nov 2018)

Ajar Ajar2

Tes Presentasi adalah tes untuk menilai ketrampilan peserta OR dalam mebuat suatu makalah tentang tegangan tinggi dan mepresentasikannya di depan umum. Seluruh peserta akan dibagi menjadi tiga kelompok yang mana setiap kelompok masing-masing akan mendapatkan tema yang berbeda mengenai tegangan tinggi yaitu tegangan tinggi AC, DC, dan Impuls. Untuk kriteria penilaiannya antara lain:

- Kemampuan komunikasi - Penyampaian materi- Kepercayaan diri- Kerja sama- Penulisan makalah- Kreativitas -Ketegasan - Pengambilan Keputusan -Pengendalian Praktikan - Pengetahuan Alat Praktikum

  • Wawancara dengan Asisten (24 Nov 2018) & Kepala Laboratorium (29 Nov 2018)

Wawancara Wawancara 2

Wawancara dilakukan dua kali, yaitu pertama dengan Asisten Laboratorium Tegangan Tinggi TEUB yang masih aktif dan yang kedua dengan Kepala Laboratorium Tegangan Tinggi TEUB. Pada Tes wawancara ini memiliki kriteria penilaian antara lain:

- Komunikasi - Psikologi - Komitmen - Sikap -Manajemen diri sendiri 

  • Akumulasi Nilai & Rapat Asisten dengan Ka.Lab (29 Nov 2018)

Rapat Bersama dilakukan oleh semua asisten laboratorium Bersama dengan Kepala Laboratorium Tegangan Tinggi TEUB untuk memutuskan hasil final OR 2018. Tetapi sebelum itu dilakukan rekapitulasi nilai OR dan melakukan pertimbangan penilaian tambahan hingga mengerucut menjadi 7 nama asisten baru yang lulus OR

  • Pengumuman (4 Des 2018)

Umum atas

Setelah dilakukan Rapat Rekapitulasi Bersama dengan Kepala Laboratorium Tegangan Tinggi dan didapatkan hasil keputusan. Setelah itu dilakukan pengumuman kepada peserta OR yang dilaksanakan pada 4 Desember 2018 di Laboratorium Tegangan Tinggi. Dalam acara pengumuman ini juga dilakukan pembagian sertifikat Open Recruitment 2018 untuk semua peserta dan pembagian surat keputusan Open Recruitment 2018. Selain itu peserta OR akan dimintai testimoni mengenai rangkaian acara Open Recruitment yang telah mereka lewati. Rangkaian acara pengumuman ini adalah acara terakhir dalam Open Recruitment 2018 ini.

Hepi 2 Hepi 1

Umum Bawah Hasil Open Recruitment

Poster

Terimakasih atas Perjuangan Para Peserta! Selamat Datang Bagi Asisten Baru! --Enjoy  The Duty!--

o'Brien

Logo CS

Salam Tegangan Tinggi! Ngeri!

An Excelent Lab's Services always depend on the quality of the assistants. But as the time went on, Regeneration need to be done in order to keep the Quality in check. As We Ending our Term in 2018, ,it's now a Great moment to Preapare our new generation of Assistants to keep the Quality Services Relay With Pride, Responsibility, and Highest Commitment.

Posterawal

Open Recruitment Event Summary 2018:

All Open Recruitment Participants :

Peserta OP

Open Recuitment 2018 Timeline and Details :

  • Online Registration (5-9 Nov 2018)
  • Requirements and Documents  Submission (5-9 Nov 2018)
  • Knowledge and Psychology Tests (10 Nov 2018)

IMG_4144

In This test, all participants were given many questions and problems around High Voltages Practicum and Materials. The test was meant to value the participants in which they can fulfill these criteria:

-Mastering in Practicum Materials -Honesty & Flawless Communication

  • Case Study Test (10 Nov 2018)

Studi 2 Studi

Case Study is a Test to view participants opinion around common and uncommon problem they have to face when entering Their Job. in consist on Problem such as team works, etc. The test is held with a Group System, and each member of the group Held a position to simulate real life debate and conflict in High Voltage Daily Jobs. The Test was meant to value each participants to fulfill each criteria:

- Team Work - Responsibilty - Initiative - Problem Solving-

  • Teaching, and Presentation Test (17 & 22 Nov 2018)

Ajar Ajar2

In this part of the test, the participants are asked to make an essay around high voltage and present it infront of the judges, in groups. and Participant are required to simulate real life teaching method in front of Current Assistants. The topics are around High AC,DC, Impuls Voltage. The Test was meant to value each participants to fulfill each criteria:

- Communication skills - Delivering Materials- Confidence- Team work- Essay Writing- Creativity

-Firmness- Decision Making -Crowd Control - Equipment's Knowledge

  • Interview With Current Assistants (24 Nov 2018) & Head Of Laboratory (29 Nov 2018)

Wawancara Wawancara 2

The interview was Held to see the participants in depth, with their mind, attitude and logical thinking around themselves and other people.The Test was meant to value each participants to fulfill each criteria:

- Communication- Psychology- Commitment- Attitude-SelfManagement

  • Score Calculations & Private Meeting with Head Of Lab (29 Nov 2018)

A Private meeting between Current Assistand and Head Of laboratory was held to Decide the result of the event. Some debates were shown in the middle of intense discussion which resulting in the Taking of 7 new assistant to serve in the 2019

  • Result Announcement(4 Des 2018)

Umum atas

The end and the longest Pinnacle of the event is the Result Announcement. In this event, The head laboratory gave a motivational speech right before the announcement of the 7 New Asssistants. As The event went on, The Head Laboratory also gave a certificate to all Participant with A result letter. The participants were given a chance to give a Critic and Suggestion for the next event. This is the last activity of the entire 2018 Open Recruitment event.

Hepi 2 Hepi 1

Umum Bawah Open Recruitment Result

Poster

Thank You Participants For  Your Spirits! Welcome For The New Assistants! --Enjoy  The Duty!--

o'Brien

Export date : Tue, 26 May 2020 11:07:29
Exported from [ http://tt.elektro.ub.ac.id/news-late-hv-labs-open-recruitment-event-summary-2018/ ]